据知情东说念主士表露，苹果公司(AAPL.US)仍是决定绝交其iPhone硬件订阅就业格式，这一有筹划标记着苹果毁掉了改换赔本者购买其旗舰产物面貌的尝试。正本，苹果狡计推出一项就业，让赔本者约略像订阅应用圭臬相似，通过每月支付用度来每年取得新iPhone。关联词j9九游会信誉至上，由于软件问题和监管挑战，这一狡计自2022年头度被报说念以来一直被推迟，当今已被追究取消，关联团队成员也已再行分拨到其他格式。

这一有筹划是苹果支付就业计策普通转机的一部分。由Apple Pay部门监管的订阅狡计，之前也关闭了“先买后付”就业，转而率领赔本者使用第三方提供的访佛就业。苹果的这一瞥变反馈了公司在金融就业领域的严慎气派，尤其是在面临更严格的监管环境时。

据了解，苹果的硬件订阅就业正甘愿在加多iPhone销量并创造巩固的连续性收入。iPhone行动苹果最大的收入起原，占公司年销售额的一半以上。此外，该就业还旨在进一步锁定用户在苹果的生态系统中。就业的运作面貌是，客户通过与他们用于下载应用和订阅就业的吞并个Apple账户，每月支付一定用度，然后每年不错更换新机型。

如同仍是绝交的Apple Pay Later狡计，苹果的硬件订阅就业正本筹算运用公司里面的金融基础依次，并基于苹果自己提供的贷款来运作。在2024年头，苹果为了测试这项就业，将其部署给了Apple Pay部门的职工。此外，参与这一格式标还有负责App Store的计费系统和苹果在线商店运营的团队。这一里面测试是苹果在鼓励硬件订阅就业经过中的一个关节圭臬，旨在评估其可行性和用户体验。

关联词，这一就业的推出可能会与苹果的无线运营商诱骗伙伴产生竞争，这些诱骗伙伴依赖分期付款狡计和促销行动来销售iPhone并留下客户。此外，硬件订阅就业还可能取代苹果现存的两项狡计：iPhone升级狡计和Apple Card月度分期付款。

在金融就业领域，苹果一直在勤苦扩大其就业收入，但这并非易事。Apple Pay部门由就业主宰Eddy Cue的副手Jennifer Bailey率领，该部门曾发起“Project Breakout”格式，旨在构建里面器具，减少对金融行业诱骗伙伴的依赖。

然则，跟着赔本者金融保护局(Consumer Financial Protection Bureau)对脱期付款就业引申更严格的规章，苹果聘请幸免可能的艰巨，尤其是酌量到其在金融就业领域的业务规模相对较小。

尽管苹果仍是取消了Apple Pay Later和硬件订阅就业，但它仍然与Affirm Holdings Inc.和Klarna Bank AB诱骗，在其支付就业中提供后付款选项，同期幸免直接管到监管。苹果可能会在以前寻求新的诱骗伙伴关连来重振iPhone订阅狡计，但目下莫得单独行径的狡计。

海量资讯、精确解读，尽在新浪财经APP

职守裁剪：于健 SF069j9九游会信誉至上